北京安定医院

您所在的位置: 首页 >>百年安医 >>安医人

百年安医

安医人

“两优一先”报道:北京市优秀党务工作者张瑞美

字号: + - 14

2021年6月,北京市举行了“三优一先”表彰大会,隆重表彰北京市优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织书记和先进基层党组织。

北京市医院管理中心系统5名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2名优秀基层党组织书记和3个先进基层党组织受到表彰。

首都医科大学附属北京安定医院党委委员、工会专职副主席张瑞美荣获优秀党务工作者这一称号。

微信图片_20220722140003.jpg

张瑞美(右四)与市卫生健康委党委书记钟东波(左一),市医院管理中心党委书记、主任潘苏彦(右一),获表彰代表、“光荣在党50年”代表,在北京市“三优一先”表彰大会会场合影留念。

优秀党务工作者——张瑞美

微信图片_20220722140007.jpg

张瑞美,北京安定医院党委委员、工会专职副主席


张瑞美同志参加工作37年来,曾担任护理部主任、院部办公室主任、干部保健科副主任以及中华护理学会北京市精神科护理专业委员会主任委员。曾被评为局级优秀党员,三次被评为“安医十佳工作者”,多次被评为医院先进个人。担任行政支部书记期间,支部被评为市级先进支部。


注重个人政治修养,服从大局 践行党员干部责任

作为有着三十四年党龄的老党员,张瑞美坚决贯彻落实党的十九大精神和党员纪律要求,始终坚持党和国家的利益高于一切,坚持党的基本路线不动摇,自觉加强党性修养和锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终秉承党和医院的利益高于一切,服从组织和工作大局需要,敢于承担,不惧风险。

在抗击“非典”的工作中,作为护理部副主任主动承担责任,一连半个月住在医院,指挥护理工作,有风险的工作冲在前面,在医院的防护和护理管理及协调工作成绩突出,被评为北京市卫生局优秀党员;汶川地震,面临国家的需要,义无反顾奔赴一线,不畏强烈余震的风险,和专家们一起奋斗在抗震心理干预的前线,消除伤员的恐惧,予以心灵上的安慰;2017年医院与玉树州第三人民医院建立“一对一”帮扶,她作为临时支部书记与队长一起,带领专家团队第一批奔赴玉树州囊谦,虽然身患高血压、高原反应导致憋闷、每天早上唇紫缺氧、头痛,为了不影响队员们的情绪,总是以乐观的态度精神饱满地面对各项工作,调动队员的积极性。

微信图片_20220722140011.jpg

充分发挥支部的战斗堡垒作用,注重队员的思想状况,关心体贴,营造“家”的氛围,鼓励队员克服各种困难共同研判,并制定帮扶工作方案,积极沟通协调,做好市卫健委、玉树州卫健委与医院帮扶工作的桥梁,圆满完成专业培训、规章制度以及建院管理机制建设工作,为后续帮扶工作奠定良好的基础。

微信图片_20220722140014.jpg



对待名利始终保持一颗平常心,工作中努力做到严于律己,宽厚待人,热心为他人服务。对待同事,平易近人,做事公平,以真诚取得大家的信赖,年轻的主任在遇到困难或工作中有疑问的时候都愿意和她交流,她都能热情帮助和传授工作经验,帮助他们解决问题,有求必应,自己手下工作再忙,都先以其他科室为重,自己的工作班下完成。工作岗位的不断改变,她始终虚心向领导和同事们学习,不断提高管理经验、人格魅力以及管理艺术,从一名最普通的护士,逐渐成长为一名医院党委委员,之中有医院的培养教育、职工的支持鼓励,更有她本人日复一日的辛苦付出,不懈的努力。

注重抓管理,开拓进取 充分发挥工会桥梁作用

自2019年负责工会工作以来,为使工会干部不断适应新时期对工会工作的要求,强化工会组织建设,她从管理入手,特别是在制度建设上下功夫。花大力气带领工会人员重新修订整理了以往的工会各项制度,共修改和重新制定工会制度40项,且编印成册下发到院工会委员和基层分会,并组织学习严格制度的落实;创建工会办公OA,规范日常管理工作程序,使工作更加规范化。

微信图片_20220722140018.jpg

强化职工代表提案工作,为进一步提高代表提案的质量和数量,亲自指导基层分会做好提案的前期收集和申报工作。认真做好传帮带,在提案汇总过程中,她手把手,不厌其烦地向新接任工作的同志认真传授经验。对于重要提案的落实,她紧追不放,积极与主管院领导和部门负责人沟通,直到收到满意的结果和成效。围绕医院的中心工作,带领委员会成员亲自下基层,了解职工的真正想法,2020年共走访24个科室,访谈38人,为医院管理工作助力。

微信图片_20220722140022.jpg


为了加强职工之家的内涵建设,在不断学习基础上,提出我院小家建设的宗旨和概念,即以问题为导向,与科室文化建设结合,以促进科室管理为目标,发挥小家凝心聚力的作用,制定小家建设的管理机制,并逐一督导落实,针对上交的16份小家建设计划书,她都认真阅读,针对问题逐一沟通,强化可操作性,以保证小家建设计划能够落到实处。深入基层,找小家建设负责人谈心,听取落实中的困难,提出解决建议,鼓励他们要用热心、恒心、细心和耐心建设暖心的集体,相互关爱,以此促进大家团结一心,深入细致的工作,不仅促进了小家建设的落实并初显成效。

始终贯彻“以人为本”的管理理念 全心全意为职工服务

今年抗击疫情工作中,她作为专班组副组长,主动承担重任,积极协调组织,保证了我院去往武汉、小汤山、地坛医院支援一线人员的物资供应。

微信图片_20220722140026.jpg

在此期间,她前后10余次前往地坛、小汤山等多驻地为我院一线人员送去日常用品、药品、水果等物资;

微信图片_20220722140029.jpg

微信图片_20220722140033.jpg

微信图片_20220722140037.jpg

在此期间,一位队员的家属重病卧床,她带领保障队员,负责生活用品保障,解决困难,亲自到家中探望10余次,协调陪伴家属就医和各种检查。疫情严峻期间,为了减少职工外出的风险,解决理发和卖菜的困难,为职工提供免费理发服务约40人次;协调总务处,在职工食堂设立了新鲜蔬果临时超市,每周2次提供服务,为职工联系新鲜水果供应服务。

关心职工身心健康,开展“健康管理”项目,创建“职工心灵驿站”,为职工创建科学专业的健康锻炼和心理服务平台,与时俱进,创造各种机会营造温馨的“职工之家”。在多年的组织工作中贯彻落实科学发展观和“以人为本”理念,用极强的责任心和全心全意为医院服务的精神感染着身边的所有人。

微信图片_20220722140040.jpg