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通知公告

2020年首都医科大学附属北京安定医院公开招聘公告

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  首都医科大学附属北京安定医院创建于1914年,是北京市医管局直属的精神卫生医疗机构暨三级甲等专科医院,承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等项任务。2000年成为首都医科大学精神卫生学院,也是全国第一所精神卫生学院,是精神病和精神卫生专业的硕士点、博士点以及应用心理学硕士点;2006年成为北京地区精神病学专业住院/专科医师培训基地;2007年成为首都医科大学精神病学系和临床心理学系。医院是精神病国家临床重点专科、国家中医药管理局中西医结合神志病重点专科、国家药品临床研究基地、全国精神病学继续教育基地。2012年获批精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医药管理局“十二五”中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所、脑重大疾病研究院抑郁症研究所和精神分裂症研究所。2014年11月,我院又顺利获批科技部国家临床医学研究中心。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)、《关于完善事业单位进人机制有关问题的通知》(京人社专技发[2018]216号)、《首都医科大学附属北京安定医院公开招聘工作人员实施细则》等文件要求,根据医院发展需要,现将我院2020年招聘事宜通知如下:

  一、 招聘岗位

序号

招聘岗位名称及等级

岗位级别

招聘条件

招聘人员数量

学历

专业

其他

1

精神科医师

专业技术十二级

硕士以上

精神病与精神卫生、临床心理学

北京生源;非京生源须符合进京落户条件。

15

2

麻醉师

专业技术十二级

本科以上

麻醉学

北京生源,完成住院医师规范化培训并取得合格证书。

2

3

临床药师

专业技术十二级

博士以上

临床药学

北京生源;非京生源须符合进京落户条件。完成药师规范化培训人员优先。

1

4

检验科专业技术人员

专业技术十二级

硕士以上

医学检验相关专业

北京生源;非京生源须符合进京落户条件

1

5

护士

专业技术十二级

硕士以上

护理学专业

北京生源;非京生源须符合进京落户条件

1

6

电生理研究人员

专业技术十二级

博士以上

生物医学工程、公共卫生、电子信息相关专业

北京生源;非京生源须符合进京落户条件

1

7

临床心理中心心理技师

专业技术十二级

博士以上

临床心理学相关专业

北京生源;非京生源须符合进京落户条件

1

8

信息工程师

专业技术十二级

本科以上

计算机软件相关专业

北京生源

2

9

财务处

专业技术十二级

硕士以上

社会医学与卫生事业管理、工商管理等相关专业

北京生源;非京生源须符合进京落户条件

1


     二、 招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德;

  (二)热爱医学事业,具有良好的团队合作精神,具备岗位所需的专业知识和技能;

  (三)具备适应岗位要求的身体条件;

  (四)应聘者均不能有补考记录,研究生均要求通过大学英语六级考试,本科生均要求通过大学英语四级考试;

  (五)北京市常住户口且人事行政关系在京,或符合北京市人才引进条件(非京生源应届生需符合进京条件);

  (六)应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收;

  (七)符合回避原则。

  三、报名方式

  应聘者请于2019年12月27日前将中文简历以附件形式发送至anding_zhaopin @126.com,并以“姓名-毕业院校-学历/学位-应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目。

  四、笔试、面试

  在对应聘者进行资格审查后,确定考核人选。应聘者按照人力资源处通知的时间参加笔试、面试。面试时应聘者需提交个人简历(纸质版)、身份证(原件及复印件)、论文成果奖励证书(原件及复印件)、成绩单(原件及复印件)、毕业生就业推荐表(原件及复印件)。应聘者须保证所提交应聘材料的真实性,如弄虚作假,将取消面试资格。

  (一)笔试

  笔试成绩实行百分制,原则上合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

  (二)面试

  面试成绩采用百分制,原则上合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选,并提交院公开招聘领导小组审批。

  五、考察、体检和公示

  (一)考察

  单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  (二)体检

  体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

  (三)公示

  单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

  应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

  六、需说明事项

  (一)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

  (二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。